後疫情時代導致工作方式的改變，許多企業大幅增加員工在家上班的比例，部分專家積極宣告這是遠距工作時代的來臨，在家工作造成工作者的孤獨與焦慮感卻無法避免，甚至因無法清楚界線工作與生活場域，造成生活品質低落。

  避免企業單一場域工作風險又能適度參與社群交流，共同工作空間為個人工作者和企業帶來更大的靈活性，我們相信共同工作空間的經營模式會更加普及。但對空間經營者來說，是不是有更具創造性地運用，能避免日後可預期的紅海市場競爭。

  目前國外已有許多不同的空間經營模式值得參考，例如美國有提供給醫療或健康從業者（咨詢師、心理治療等）的專屬空間，或提供共享實驗室給具潛力的生物技術初創公司，還有空間經營者提供類似學徒制的媒合服務，提供畢業學生遠距工作的機會，一旦成功還可提供繼續租借空間的優惠。